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企业文化

独特企业文化与创新组织架构

河野制作所员工不惧困难,迎难而上的挑战者精神,铸就了企业独具一格的文化,更夯实了企业的基盘。
“从无到有,勇于创新”是公司的口号。
近几年,新产品不断问世的同时,为适应新时代的发展,公司组织架构也积极进行了调整。

河野制作所员工不惧困难,迎难而上的挑战者精神,铸就了企业独具一格的文化,更夯实了企业的基盘。
“从无到有,勇于创新”是公司的口号。
近几年,新产品不断问世的同时,为适应新时代的发展,公司组织架构也积极进行了调整。

夯实基盘 与时俱进

  • 7:3文化 7:3文化旨在激励员工将30%的工作时间参与到公司新开发项目中去。2018年起,逐步在社内推广。
    拥有不同专业背景和知识储备的员工们打破部门壁垒,集思广益,提高积极性的同时,极大开拓了员工的视野。

  • 临床知识支持部 聘请拥有丰富医疗知识和经验的护士作为培训导师,从医疗第一线的视点出发为员工们进行培训教育,从而提高开发、制造、销售等业务相关员工的临床知识水平。
    此外,由培训导师主导,在东京营业所设置实验室,与外协开发人员一起进行湿实验,推动产品开发。

  • 公关宣传部 新时代的制造业亦需要广告公关的协助与配合。
    河野制作所的广告部门应运而生,担负着中长期目标的制定推广,公司宣传报的制作发行,市场宣发等重要工作。
    团队成员从最初的1人扩编至目前的6人,已经成为公司重要部门之一。

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